Senior Online Marketing Manager – Schwerpunkt SEA (m/w/d)

Für uns ist „Let's Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.

• Strategische Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen mit Fokus Search und Shopping, für die Geschäftsfelder B2B und Services (bspw. Reparaturdienstleistungen)
• Steuerung von kanalübergreifenden Projekten, z.B. Einführung neuer Kategorien oder Themenfeldern zur Umsatzsteigerung und Leadgenerierung
• Enge Zusammenarbeit mit internen (bspw. Data-Analytics & BI, Business Development) und externen Schnittstellen
• Begleitung bei WKZ-Verkaufsgesprächen als Spezialist für Online Marketing
• Erstellung und Interpretation von Reportings, sowie Ableitung von Budget- und Handlungsempfehlungen
• Regelmäßige Budgetkontrolle und Erstellung von Forecasts
• Steuerung der externen Dienstleister und Agenturen
• Beobachtung und Analyse aktueller Trends und Innovationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing, Wirtschaftsinformatik, o.ä.) oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen SEA und/oder digitales Marketing
• Erfahrung im App Marketing von Vorteil
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse von Website-, Analyse- und Bidmanagement Tools
• Hohes Engagement, gute Kommunikationsfähigkeiten und teamorientierte Arbeitsweise, sowie ausgeprägte Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-, sowie MS-Office-Kenntnisse

• Internationale Teams & vielseitige Aufgaben
• 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
• Passgenaue Trainings & Feedbacks
• Offene Unternehmenskultur & Teamwork
• Mobiles Arbeiten (50/50)