Senior Manager UX Research (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberVerivox GmbH
Postleitzahl
OrtHeidelberg
Bundesland
Gepostet am19.06.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Verivox ist eines der führenden, unabhängigen Online-Vergleichsportale in Deutschland. Wer bei Energie, Telekommunikation, Finanzen, Versicherungen, Immobilien, Autos, Motorrädern und Reisen sparen möchte, ist bei den Tarifexperten von Verivox seit 1998 in besten Händen – das freut auch über acht Millionen zufriedene Kunden, die mit Verivox bereits mehr als 1,6 Milliarden Euro gespart haben. ProSiebenSat.1 hat im Jahr 2015 mit der Mehrheitsübernahme an Verivox sein strategisches eCommerce-Geschäft gestärkt.Werde Teil des Verivox Teams!

Als Senior Manager UX Research liegt deine Mission darin, die strategische Bedeutung von Research im Unternehmen zu etablieren und das Research-Team in seiner disziplinarischen Führung und fachlichen Entwicklung zu leiten und weiterzuentwickeln.

Für unsere Standorte in Heidelberg, Berlin, München oder Leipzig mit mehrtägiger Mobile Office-Option pro Woche suchen wir dich in Vollzeit (40h/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Manager UX Research (m/w/d)

Deine Mission

  • Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Strategie zur Integration von UX Research in alle relevanten Unternehmensbereiche.
  • Führung und Entwicklung eines multidisziplinären Research-Teams, einschließlich Einstellung, Entwicklung und Mentoring von Mitarbeitern.
  • Sicherstellung der Qualität und Relevanz von Forschungsprojekten durch die Festlegung von Standards, Best Practices und Prozessen.
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Produktmanagement, Design, Marketing, Data und Entwicklung, um Forschungsergebnisse in (Produkt)entscheidungen zu integrieren und die groben Linien der Zusammenarbeit zu definieren
  • Identifizierung und Priorisierung von Forschungsthemen basierend auf den Bedürfnissen des Unternehmens und der Nutzer. Sowohl für existierenden Themen und Produkte, als auch innovative neue Suchfelder in der Discovery.
  • Kontinuierliche Evaluierung und Optimierung von Forschungsmethoden und -instrumenten, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Anforderungen und Technologien entsprechen. Unser Anspruch an exzellentes Research ist besonders hoch.
  • Vertretung des Research-Teams auf Managementebene und Kommunikation der strategischen Bedeutung von UX Research für den Unternehmenserfolg.

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, Human Factors, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung.
  • Umfassende Erfahrung in der UX-Forschung, insbesondere in einer Führungsposition.
  • Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Integration von UX Research in Unternehmensprozesse.
  • Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, ein Team zu inspirieren, zu motivieren und zu entwickeln.
  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit, komplexe Forschungsergebnisse verständlich darzustellen und Einfluss auf Entscheidungsträger auszuüben.
  • Tiefgreifendes Verständnis verschiedener UX Research-Methoden und -Techniken sowie deren Anwendung in verschiedenen Phasen des Produktentwicklungszyklus.
  • Analytische und klare Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Probleme zu verstehen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen, agilen Umfeld zu arbeiten und sich schnell an Veränderungen anzupassen.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Rund 500 Mitarbeiter aus über 35 Nationen als kollegiale Gemeinschaft
  • Offene und diverse Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie modernem und wertschätzendem Arbeitsumfeld
  • Großzügige Mobile Office-Regelungen, die flexibles Arbeiten von zu Hause und aus dem EU-Ausland ermöglichen
  • Eigener Verantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte
  • Unkompliziertes Miteinander: wir duzen uns & bestehen nicht auf Dresscodes
  • Exklusive Mitarbeitervorteile wie Jobticket, Jobrad, Zuschuss zum Mittagessen über Sodexo und Mitarbeiterrabatte
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie betriebliche Altersvorsorge, Urban Sportsclub, Crossfit und Mental Health Days
  • Zentral gelegene Offices in Heidelberg, Berlin, München und Leipzig mit optimaler Verkehrsanbindung