Senior Manager Strategisches Preismanagement (w/m/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberPAUL HARTMANN AG
Postleitzahl
OrtHeidenheim an der Brenz
BundeslandBaden-Württemberg
Gepostet am06.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Aufgaben:

  • Konzeption, Planung und Umsetzung marktorientierter Produktpreisstrategien in Zusammenarbeit mit der Business Divison Risk Prevention und den Ländern
  • Definieren von leistungsorientierten Kundenpreisstrukturen mit und für die Märkte
  • Definition von Aktionsplänen zur Umsetzung des Wertschöpfungsprozesses der entsprechenden Sortimente
  • Unterstützung der Business Divison Risk Prevention bei Marktforschungsprojekte zur Sammlung preisrelevanter Daten wie Wertwahrnehmung und Preiselastizität
  • Evaluierung des Geschäftspotenzials und Entwicklung von Lösungsansätzen für spezifische kommerzielle Fragestellungen
  • Kaufmännische Betreuung des Ausschreibungsprozesses
  • Projektleitung und -management für definierte kommerzielle Projekte
  • Steuerung, Leitung und Überwachung von Preisgestaltungsprojekten in den Ländern
  • Durchführung von Schulung zu neuen Prozessen und Systemen
  • Implementierung global relevanter Methoden, z. B. Mindest- und Zielpreise, Monitoring usw.
Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Umfassende Erfahrung im Bereich Pricing, idealerweise im Bereich Medical Devices
  • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Pricing-Strategien und -Modellen sowie in der Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten
  • Kenntnisse im Bereich Vertrieb und Tender Management bzw. Ausschreibungsprozessen wünschenswert
  • Hervorragende analytische Fähigkeiten und geschäftsorientierte Denkweise sowie eine starke Umsetzungsorientierung
  • Ausgeprägte Stakeholder-Fähigkeiten, methodisches Vorgehen und Zielorientierung
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Belastbarkeit, hohe Lernbereitschaft sowie ausgezeichnete Netzwerk- und Präsentationsfähigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse in MS Office, modernen Analysetools und eine gewisse IT-Affinität
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits:

  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • International Mobile Working
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
  • Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform