Senior Change Manager (m/w/d) Vertrieb

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunfts­weisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Senior Change Manager (m/w/d) Vertrieb

Standort: Wiesbaden

• Strategische Konzeption: Sie entwickeln und gestalten ein zentrales Ein­füh­rungs­manage­ment, um vertrieb­liche Projekte professio­nell zu beraten, zu begleiten und zu steuern.
• Anforderungsanalyse: Sie identi­fizieren vertrieb­liche Anforde­rungen und Rahmen­bedingungen, um innovative Konzepte zu erarbeiten, die Synergien nutzen und Projekte effektiv steuern.
• Formatentwicklung: Sie kreieren zentrale und dezentrale Change-Management-Formate, um Trans­formations­storys zu gestal­ten und das Wissens­manage­ment zu fördern.
• Stakeholder-Management: Sie bauen direkte Schnitt­stellen zu wichtigen Stake­holdern auf, arbeiten eng mit dem Vertrieb zusammen und tragen Mit­verant­wortung für die Erreichung und Vermar­ktung der Abteilungs­ziele.

• Erfahrung und Fachwissen: Sie haben fundierte Berufs­erfahrung im Vertrieb und Projekt­umfeld, vorzugs­weise in der Versiche­rungs­branche. Ihr Wissen in den Bereichen Vertrieb, Steuerung, Prozesse und Change­manage­ment ist breit und tief.
• Innovativ und proaktiv: Sie hinter­fragen den Status quo und denken stets voraus, um neue Wege zu finden und zu be­schreiten.
• Vernetztes Denken: Komplexität sehen Sie als span­nende Heraus­forde­rung, die Sie geschickt meistern und für sich und andere nutzbar machen.
• Kreativ und präzise: Sie sind ein Problem­löser, der ganz­heitliche, prag­matische und prakti­kable Lösungen ent­wick­elt.
• Kommunikationsstärke: Sie sind ein aufge­schlos­sener und über­zeugen­der Kommuni­kator, der andere begeistern kann.

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonderzahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­manage­ment mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundes­weit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kinder­notfall­betreuung, eigene Kinder­tages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unter­stützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maß­nahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeins­chaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Mit­einander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.