Schichtleiter Produktion (m/w/d)

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola-Markenprodukten.

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Schichtleiter Produktion (m⁠/⁠w⁠/⁠d)*

Knetzgau, Deutschland

Logistik & Produktion

08/04/2024

93362

• Als Schichtleiter*In verantwortest Du die Produktionsabläufe in Deinem Bereich in enger Abstimmung mit anderen Abteilungen.
• Du stellst die Mitarbeiterqualifizierung und -entwicklung in Deinem Team sicher und übernimmst die Führung der Dir unterstellten Mitarbeitenden.
• Du bist verantwortlich für die Anlagenverfügbarkeit und die optimale Produktionsauslastung.
• Eine effiziente und termingerechte Produktion wird von Dir sichergestellt.
• Du beaufsichtigst den Personaleinsatz sowie eine einwandfreie Produktqualität, die Umsetzung von Qualitäts-, Mengen- sowie Produktionszielen, wie auch von Umweltzielen und dem täglichen KPI-Reporting.
• Du gewährleistest die Health-, Safety-, Food- und Hygienestandards.

Schichtarbeit:

Ja

Reisetätigkeit:

0 – 25 %

Geplanter Eintrittstermin:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitszeit:

38 Stunden/Woche

• Abgeschlossene technische Ausbildung als Industriemeister:In oder Techniker*In in einem lebensmittelverarbeitenden Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Produktion eines Lebensmittelbetriebes
• Vorhandenes Grundlagenwissen zu Lean-Management-Methoden und Shopfloor-Management
• Souveräner, ergebnisorientierter und motivierender Führungsstil
• Treibende Person und Motivator:In in schnittstellenübergreifenden Veränderungs- und Verbesserungsprozessen
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit im 4-Schicht-Betrieb

• Ein respektvolles Miteinander mit dem Kollegium und den Vorgesetzten
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Tarifliche Vergütung
• Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
• Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk“ für die LGBTQIA*+ Belegschaft und das „Cross-Mentoring-Programm“, ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden.