Sachgebietsleitung Personalentwicklung und Gesundheit (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Frankfurt University of Applied Sciences |
Postleitzahl | 60318 |
Ort | Frankfurt am Main |
Bundesland | Hessen |
Gepostet am | 26.09.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Mit über 15.000 Studierenden und 1.000 Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden im Herzen von Frankfurt am Main sind wir eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Unser Selbstverständnis ist es, Studierende auf ihrem Weg zu verantwortungsvollen Zukunftsgestalter*innen zu fördern. Wir richten unser Tun konsequent an unseren strategischen Leitplanken Praxisnähe, Interdisziplinarität, Internationalität, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und gesellschaftliche Verantwortung aus. Durch exzellente Lehre und Forschung bringen wir Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Region und darüber hinaus entscheidend voran. Im Dezernat Personal und Personalentwicklung (HR) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet folgende Stelle zu besetzen:
Sachgebietsleitung Personalentwicklung und
Gesundheit (m/w/d)
(Beschäftigungsumfang 100 % = 40 Std./Wo.)
Kennziffer: 466
Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.
Grundsätzlich ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung 1.
Sachgebietsleitung Personalentwicklung und
Gesundheit (m/w/d)
(Beschäftigungsumfang 100 % = 40 Std./Wo.)
Kennziffer: 466
- Sie verantworten den Bereich Personalentwicklung (Aus- und Fortbildung, Qualifizierung) und Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement) und führen ein Team aus sechs Mitarbeitenden;
- Sie bearbeiten Grundsatzangelegenheiten des Sachgebietes, konzipieren und implementieren strategisch nachhaltige Personalentwicklungsmaßnahmen und entwickeln bereits bestehende Personalentwicklungskonzepte weiter;
- Sie passen das Entwicklungs- und Gesundheitsangebot des Bereichs kontinuierlich an die organisatorischen Herausforderungen und hochschulspezifischen Erfordernissen an;
- Sie unterstützen Reorganisationsprozesse sowie strategische Projekte in Kooperation mit anderen Organisationseinheiten;
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit den verschiedenen Gremien bzw. Beauftragten der Hochschule zusammen und können sich in unterschiedlichen Arbeitsgruppen zielführend einbringen.
- Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal-/Erwachsenenbildung;
- Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im öffentlichen Dienst;
- Sie können Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in der Einführung moderner Personalentwicklungskonzepte aufweisen;
- Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Trainer (m/w/d), zertifizierter Coach oder Berater (m/w/d) mit;
- Sie verfügen zudem idealerweise über Kenntnisse im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagement;
- Sie besitzen die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und zeichnen sich durch Zeit- und Selbstmanagement, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie analytisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität aus;
- Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Angemessene Verdienstmöglichkeiten (Jahressonderzahlung) sowie weitere attraktive soziale Leistungen (Vertrauensarbeitszeit, Landesticket Hessen, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen)
- Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport
Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.
Grundsätzlich ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung 1.