Sachgebietsleitung Flächenmanagement (m/w/d)

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel trägt durch Forschung, Lehre und Wissenstransfer zur Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit auf den Gebieten Gesundheit, Umwelt und Kultur im Wandel, Ernährung und Energie bei. So sichert sie den Frieden und erhält die Lebensgrundlage zukünftiger Generationen.

Das Präsidium der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicezentrum Ressourcen, Geschäftsbereich Gebäudemanagement, Referat Infrastrukturelle FM Dienstleistungen eine

Sachgebietsleitung Flächenmanagement (m/w/d)

Einrichtung:

Dezernat Infrastrukturelles Facility Management
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Geschäftsbereich Gebäudemanagement

Neufeldtstraße 10 | 24118 Kiel

Umfang:

38,7 Stunden

Vergütung:

bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L
(bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)

Besetzungszeitraum:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

unbefristet

Bewerbungsfrist:

30.10.2024

• Leitung des Sachgebiets
• Planen von unterschiedlichsten Belegungsszenarien inkl. Visualisierung
• Planung von Umzugsketten
• Einhaltung der Flächenkennzahlen
• Etablieren neuer Arbeitswelten an der CAU
• Mitwirkung bei Berufungsverhandlungen
• Mitwirkung bei der Baulichen Entwicklungsplanung
• Nachhaltige Vergabe und Zuweisung von Flächen

• Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau oder mit 3 Jahren Berufserfahrung im Fachgebiet Flächenmanagement
• Überdurchschnittliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Raum-/Flächenplanung und Entwicklung
• umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Gestaltung und der gesetzlichen Rahmenbedingungen der Arbeitsstätten
• Kenntnisse über die Regularien der Flächenzuweisung des Landes und Arbeitsstättenrichtlinien

Persönliche Fähigkeiten:

• umfangreiche Moderations- und Kommunikationserfahrung
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, konzeptionellen, kreativen und innovativen Arbeiten
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte kommunikativ zu erfassen und eindeutig zu beschreiben
• Bereitschaft, sich an innovativen Entwicklungs- und Entscheidungsprozessen zu beteiligen

Wünschenswert sind:

• Grundkenntnisse im CAFM vorzugsweise Pit/FM

• eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten
• tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
• eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit
• Mitarbeiterkonditionen (z. B. Mensa, Hochschulsport)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Jobticket für den ÖPNV
• eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber
• einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre
• zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten