Release-Manager*in MB.OS ZonenController

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0002Z2L
Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.

Entwicklungen wie die Digitalisierung, das autonome Fahren und die E-Mobilität stellen eine grundlegende Transformation des Transportsektors dar, die ständig neue Herausforderungen mit sich bringt, insbesondere für die Fahrzeug-EE-Architektur (Elektrik/Elektronik). Für eine erfolgreiche Zukunft setzen wir dabei auf eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit – sowohl mit unseren Kunden als auch mit unserem global agierenden Team an hochkompetenten und motivierten Mitarbeitenden. Werden Sie Teil unseres Teams, erleben Sie die Faszination unserer Branche und tragen Sie selbst aktiv zum Erfolg von Mercedes-Benz Cars & Vans!

In der Konzernforschung & Mercedes-Benz Cars Entwicklung (RD) gestalten wir die Automobilgenerationen der Zukunft. Damit meinen wir innovative Produkte mit höchster Qualität und effiziente Entwicklungsprozesse. Wir arbeiten schon heute an Fahrzeugen, die die Technologieführerschaft von Mercedes-Benz auch zukünftig sichern werden. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität rund um die Fahrzeug-EE-Architektur-Komponenten! Wir schaffen die Grundlagen zur Produkteinführung von neuesten Automobilen. Dabei haben wir das gesamte System von Sensoren, über das Bordnetz, die Vernetzung bis zum Aktor im Blick sowie von der Konzeptionsphase bis hin zur Serienabsicherung.

Die in unserer Abteilung entwickelten EE-Architektur-Komponenten legen die Grundlage für die neusten Automobile und stellen einen wichtigen Beitrag zur Realisierung von zukünftigen Innovationen, wie unterschiedlichsten Komfort-Innenraum-Funktionen, aber auch automatisierten Fahr- oder Parkfunktionen, bereit.

• Unser Team besteht aus hochmotivierten und freundlichen Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Ihre Unterstützung freuen
• Wir sind smart und arbeiten stets füreinander & miteinander, mit Leidenschaft sowie harmonisch zusammen
• Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren- zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen
• Wir arbeiten mit State of the Art Technologien und mit internationalen Projektpartnern weltweit zusammen
• Mobiles Arbeiten wird von uns regelmäßig genutzt
• Wir nehmen an internen und externen Fachveranstaltungen teil, um zu sehen wo der Markt und wo wir gerade stehen
• Bei uns übernehmen Sie vielfältige und spannende Aufgaben mit einem erheblichen Impact auf die gesamte Organisation

Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu im Rahmen der Inhouse-Entwicklung der MB.OS Zonen-Controller:

Sie definieren die Releases:

• Festlegung des Release-Umfangs
• Berücksichtigung von Change- und Defect-Management
• Release Ziel und Level
• Inkl. Metriken/KPIs (Key-Performance-Indicator)
• Erarbeitung einer Backup-Strategie für den Fall der nicht Erreichung des Release

Sie machen die Release-Planung:

• Terminplan fürs Release
• PI-Planning/Big-Room Planning
• Kommunikation der Release-Ziele
• Vorstellung der Terminplanung

Sie bringen das Release erfolgreich zum Abschluss:

• Durchführung des "Approvals"
• Einsammeln der beisteuernden Releasepakete (Dokumente)
• Erstellung der Release Dokumentation (Inkl. Release Ergebnis)
• Auswertung der Release-Metriken/-KPI
• Dokumentation der Kompatibilität
• HW (Hardware)
• SW Architektur (Software)
• Release-Rollout

Weitere Herausforderungen:

• Aktive Mitgestaltung von Prozessen zur Erreichung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen
• Monitoring von Markt und Wettbewerb, des technischen Fortschritts sowie von relevanten Gesetzesvorschriften
• Als kompetente Ansprechperson für die Serienentwicklung arbeiten Sie eng mit in- und externen Partnern, Lieferanten sowie unterschiedlichen Mercedes-Benz-Stellen im In- und Ausland zusammen

Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Erfahrung in der Projektleitung
• Erfahrung als Bauteilverantwortliche bzw. Bauteilverantwortlicher für E/E Komponenten Hardware oder Software
• Fundiertes technisches Verständnis bzgl. Hardware (Elektronik), Software und Mechanik
• Erfahrung in der Serienentwicklung und Lieferantensteuerung von Automotive Projekten
• Erfahrung in der Erprobung und Absicherung von komplexen Systemen und Funktionen
• Erfahrung in der Steuerung eines Projektteams
• Erweiterte Kenntnisse in DNG & Jira
• Erfahrungen in Prozessen, Methoden und Tools der funktionalen Sicherheit
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Automotive-Entwicklungsprozessen und gängigen Industrienormen/-standards (z.B. ISO 26262, Automotive Spice, AUTOSAR Standards)
• Erfahrung und Geschick im Umgang mit Kunden und internationalen Zulieferern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein der Klasse B
• Reisebereitschaft und Bereitschaft zur Teilnahme an Versuchsfahrten
• Hohe Affinität zu Produkten aus dem Bereich EE-Architektur-Komponenten und Begeisterung in einem innovativen und motivierenden Umfeld zu arbeiten

Persönlich bringen Sie mit:

• Selbstständige, unternehmerische Herangehensweise
• Teamgeist sowie hohe Eigeninitiative
• Ausgeprägte Ziel-, Ergebnis- und Kundenorientierung
• Sehr gutes technisches Verständnis und technische Kreativität
• Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit in interdisziplinären Teams

Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen
• Kantine vor Ort
• Kinderbetreuung
• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
• Interne Weiterentwicklung durch betriebsinternes Career Programm möglich
• Gefördertes Ideenmanagementprogramm mit interessanten Boni-Zahlungen
• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Gute An­bindung
• Kantine, Café
• Betriebs­arzt
• Barriere­frei­heit