Regionalleiter / Fachberatung / Regionalmanagement – für Kitas (w/m/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

Arbeitgebereduccare Lösungen für Familie und Beruf GmbH
Postleitzahl
OrtKarlsruhe
Bundesland
Gepostet am10.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Regionalmanager / Regionalleiter (w/m/d) sind Tief-Seh-Taucher, denn sie lösen Herausforderungen nicht nur oberflächlich, sondern gehen sie gemeinsam mit der Leitung und dem Kita-Team vom Grund auf an.

Als Regionalmanager*in sind Sie gleichermaßen Führungspersönlichkeit und Coach (w/m/d) mit der Leidenschaft, frühkindliche Bildung zu gestalten.

Sie sehen sich als Tief-Seh-Taucher*in? Dann sind Sie bei educcare, Träger von Bildungskindertagesstätten und mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, als Regionalleiter / Fachberatung / Regionalmanagement für Kitas (w/m/d) im Raum Karlsruhe und Stuttgart genau richtig.


  • Betriebsverantwortung für die Kitas im Raum Karlsruhe und Stuttgart
    • disziplinarische und fachliche Führung unserer Kita-Leitungen
    • Sicherstellung der wirtschaftlichen Betriebsführung
    • Beratung der Leitung im Umgang mit der Fachkraftsituation vor Ort
    • Verankerung der educcare Konzeption und Weiterentwicklung des Kita-Profils
    • Durchführung von pädagogischen Seminaren und Teamtagen
  • zukunftsorientierte Weiterentwicklung unserer Organisation

  • langjährige Erfahrung als Leitung von Kitas oder als Führungskraft anderer Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe
  • abgeschlossene Aus-/ Weiterbildung im Bereich Coaching oder Supervision
  • mehrjährige Kenntnisse in der Sozialwirtschaft und Spaß daran, Kita-Teams und strategische Themen in der frühkindlichen Bildung voranzubringen
  • Erfahrung in der Entwicklung sowie Leitung von Seminaren und Workshops
  • Lust am Gestalten, Freude zu Entscheiden und Humor
  • Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • Freude daran, Ideen eigenverantwortlich umzusetzen
  • ausgeprägtes Selbstmanagement – auch in herausfordernden Situationen
  • Reisefreude im ÖPNV

  • 30 Urlaubstage + frei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
  • Health-Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen
  • professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sabbatical-Option
  • Corporate Benefit Programm
  • Entwicklungsmöglichkeiten u. a. über Fortbildungen und Teamentwicklung
  • hohe Mitgestaltungsmöglichkeit, individuelle Stärken können eingebracht werden
  • Möglichkeit aus Fehlern zu lernen (offene Fehler- und Feedbackkultur)
  • regionales Arbeitsumfeld und ein überregionales Team aus Regionalmanger*innen und der Verwaltung in Köln, welches Sie bei Ihrer Arbeit unterstützt
  • Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit
  • HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)