Projektleitung (m/w/d) Digitale Immobilienstrategie

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert.

Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau, Fachgruppe Digitale Immobilien­strategie Ihre Karriere!

Als Projektleitung (m/w/d) übernehmen Sie die Einführung und Weiterentwicklung eines digitalen Immobilien­managements für die GMSH, als Basis für eine lebens­zykluskosten­orientierte Arbeitsweise in den Bauprozessen in Zusammen­arbeit mit dem Geschäftsbereich Gebäude­bewirtschaftung.

• Sie begleiten digitale Einführungs­projekte geschäfts­bereichs­übergreifend und behalten hierbei die Faktoren Qualität, Zeit, Kosten sowie Organisation der Projekte im Blick
• Sie nehmen sich den Anforderungen aller Projektbeteiligten und der Anwender (m/w/d) (auch der Geschäftsführung, Fachbereiche, Behörden des Landes) an und agieren in Konflikt­situation empathisch und lösungsorientiert
• Sie behalten die übergreifende Digitalisierungs­strategie der GMSH im Blick und treiben diese voran
• Sie betrachten und integrieren die Einführung von Building-Information-Modeling (BIM) und achten darauf, das BIM in den Projekten einbezogen wird
• Sie präsentieren und repräsentieren Ihre Projekte innerhalb der GMSH, aber auch ggf. außerhalb der GMSH, in Form von Berichten und Präsentationen
• Sie übernehmen ggf. Änderungs­anforderungen und kleinere Anforderungen neben dem Hauptprojekt
• Sie begleiten das Projekt Klimaschutz­strategie, das sich aus den Geschäfts­bereichen Landesbau und Gebäude­bewirtschaftung zusammensetzt
• Sie nehmen an Projekt­sitzungen teil und stehen im regelmäßigen Austausch mit den Projektbeteiligten
• Sie bilden mit Ihrem Projekt die Schnittstelle, um die Klimaschutz­strategien des Bauens und Bewirtschaftens in eine digitale Gebäude­datenbank zu etablieren
• Sie übernehmen befristet, im Zuge der Elternzeit­vertretung die Projektleitung des Projektes „Vom Gebäude­steckbrief zur Sanierungsstrategie“.

• Sie verfügen über ein abge­schlossenes Masterstudium, z.B. der Fachrichtung Architektur / Hochbau, Bau­ingenieurwesen, Projekt­management, Change­management oder Transformation, oder ein vergleichbares Studium mit Erfahrung im o.g. Aufgaben­spektrum
• Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten sowie in der Einführung von Software
• Sie sind in Ihrer Kommunikation klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift und gehen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse aller Projektbeteiligten ein
• Sie zeigen Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen bei Gegenwind und wissen, wann Sie bei Ihren Prioritäten Kompromisse eingehen können
• Sie arbeiten selbstständig und eigen­verantwortlich und setzen Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben präzise und ziel­orientiert ein und präsentieren diese anschaulich
• Sie haben Freude und das Talent, Prozesse zu optimieren, und schaffen es, andere zu überzeugen und mit­zunehmen und dabei verschiedene digitale Werkzeuge einzusetzen
• Sie konnten bereits Erfahrung in der Organisations­entwicklung und Prozess­optimierung sammeln und besitzen ein Verständnis für Standardisierung

Darüber hinaus wünschen wir uns, dass

• Sie Berufserfahrung in der öffentlichen Bauverwaltung und ein fundiertes Verständnis für IT-bezogene Aufgaben­stellungen und Liegenschafts­management besitzen

• Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grund­sätzlich teilzeitfähig ist
• Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E12 (E13 im Zuge der Elternzeit­vertretung)
• Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
• Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
• 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Über­stunden und Heiligabend sowie Silvester frei
• Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket
• Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiter­bildungen
• Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV
  

Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.