Niederlassungsleiter / Standortleiter Textilmanagement (m/w/d)

400.000 Kunden aus den Branchen Gesundheits­wesen, Hotellerie, Gastronomie, Industrie und Handel zählen auf uns und unsere innovativen Textil- und Hygiene­dienst­leistungen. Seit 60 Jahren wachsen wir kontinuierlich und generieren als führende internationale, börsennotierte Unternehmens­gruppe einen Umsatz von über 3,1 Milliarden Euro – dazu tragen in Deutschland und Österreich mehr als 6.300 Mitar­beitende an 44 Standorten bei.

Als Niederlassungsleitung sind Sie der Unternehmer (m/w/d) im Unter­nehmen, vereinen Produk­tion, Technik, Logistik und Kunden­service unter sich und tragen die kauf­männische Verantwor­tung für den Stand­ort. Mit Empathie für Ihre Mitarbei­tenden, Fein­gefühl für Ihre Kunden sowie Ihrem betriebs­wirtschaft­lichen Know-how haben Sie die Steigerung der Leistungs­kennzahlen stets im Blick und halten die Niederlassung auf Erfolgskurs, sodass unsere Kunden zu jeder Zeit mit frischen Textilien versorgt sind. Klingt das nach einer interessanten Heraus­forderung für Sie? Dann sollten Sie unbedingt weiter­lesen!

Wir suchen Sie unbe­fristet als

Niederlassungsleiter / Standortleiter (m/w/d)

für unseren Standort in Flechtingen bei Magdeburg.

• Mitarbeiter­ver­antwortung: Führung, Motivation und Entwicklung der Ab­tei­lungen Kunden­service, HR, Technik, Fuhrpark und Produktion, inklusive über 200 ge­werblichen Mitarbeitenden im 2-Schicht-System, um eine produktive und positive Arbeits­umgebung zu gewährleisten
• Kunden­orientierung: Sicherstellung einer hohen Kunden­zufrieden­heit im B2B-Umfeld durch effektive Betreuung und nach­haltige Pflege der Kunden­beziehungen
• Betriebs­wirtschaftliche Ver­antwortung: Gesamt­ver­antwortung für die betriebs­wirtschaftliche Leitung des Standorts, einschlie­ßlich Gewinn- und Verlust­ver­antwortung
• Prozess­optimierung: Analyse und Optimierung der Produktions- und Logistik­prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität
• Strategische Planung: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Weiter­entwicklung des Standorts und zur Erreichung der Unternehmens­ziele

• Qualifikation: Studien­abschluss in Betriebs­wirtschafts­lehre (BWL), Ingenieur­wesen, Logistik oder ver­gleichbar
• Erfahrung: Mehrjährige Berufs­erfahrung in der Leitung eines Produktions- oder Logistik­standortes sowie in der Führung von gewerblichen Mitarbeitenden, z. B. als Niederlassungsleitung, Standortleitung, Werksleitung o. Ä.
• Führungs­kompetenz: Nach­gewiesene Führungs­qualitäten mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
• Analyse­talent: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein fundiertes Verständnis betriebs­wirtschaftlicher Zusammen­hänge
• Growth-Mindset: Proaktive und unter­nehmerische Denkweise mit Fokus auf Wachstum und kontinuierliche Ver­besserung
• Kommunikations­stärke: Hervorragende Kommunikations­fähigkeiten und das Feinge­fühl, effektiv mit Kunden und Mitarbeitenden zu interagieren

Attraktives Gesamtpaket
Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich, inklusive eines variablen Anteils in Höhe von 15 %, zzgl. Aktienpaket

Betriebliche Altersvorsorge
Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge

Company Bike
Zuschuss zum Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits
Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für verschiedene Aktionen

Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmen­events oder monatlichen Mitarbeiter­aktionen, wie etwa Flamm­kuchen oder Pizza aus dem Food­truck

Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeits­zeiten

Firmenwagen
Dienstwagen (VW, Škoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf

Umzugs­kosten
Wir über­nehmen die anfallenden Kosten für einen möglichen Umzug und unter­stützen auch finanziell im Falle einer Zweit­wohnung in den ersten Monaten

Onboarding ins Top Management
Sie erhalten von uns ein mehr­wöchiges, struktu­riertes und spannendes Onboarding-Programm, um die Position bei uns im Top Management erfolg­reich zu über­nehmen und einen Standort unter­nehmerisch zu führen sowie weiterzu­entwickeln