Manager Personalmarketing / Employer Branding m/w/d (in Teilzeit 50 %, befristet bis 31.12.2026)

Machen Sie Ihren nächsten Karriere­schritt bei einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft der Genossen­schafts­banken erfolgreich gestalten können. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäfts­bank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossen­schafts­banken und hat die Holding­funktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein leistungs­fähiger Arbeitgeber, der Ihnen neue spannende Heraus­forderungen bietet. Der innovatives Denken mit konsequentem Handeln verbindet. Und dadurch neue Perspektiven öffnet. Der fordert und fördert. Der Weitsicht mit Nachhaltig­keit verbindet. Und der besonders partner­schaftlich denkt und arbeitet – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit Ihnen.

• Als Manager (m/w/d) konzipieren Sie sowohl Personalmarketing-Maßnahmen als auch Employer Branding-Kampagnen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung und setzen diese um.
• Konkret kümmern Sie sich u. a. um das interne und externe Personalmarketing verschiedener Zielgruppen (z. B. Hochschule- und Schulmarketing).
• Sie gestalten und realisieren einen aussagekräftigen Arbeitgeberauftritt in relevanten Medien und Kanälen – das Steuern von externen Agenturen, Stakeholdern und Budgets miteingeschlossen.
• Trends im Personalmarketing und Employer Branding identifizieren und implementieren Sie in unseren Kanälen, (digitalen) Medien und auf Social Media.
• Dabei etablieren, analysieren und reporten Sie relevante KPIs im Arbeitgebermarketing und wirken an der Optimierung unseres Employer Brandings mit.
• Last, but not least partizipieren Sie in übergreifenden Projekten (z. B. Markenbotschafter) zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

• Erfolgreiches Studium: Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Marketing oder Personalwesen – alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens dreijährige Berufspraxis im Personalmarketing, Marketing und/oder Employer Branding, bspw. in einer ähnlichen Inhouse-Position oder Agentur
• Erfahrung in der zielgruppengerechten Ansprache und im Vermitteln von Kernbotschaften, ergänzt um Expertise im Storytelling und kreativen Schreiben sowie um gutes Gespür für Tonalität, Grafik und Bildmotive
• Routine im professionellen Umgang mit digitalen Medien und Social Media-Kanälen, außerdem vertraut mit Events und Messen

Von einer attraktiven leistungs­bezogenen Vergütung über mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeits­zeiten bis zu umfangreichen Weiter­bildungs­programmen. Von einer betrieblichen Alters­versorgung über Gesundheits- und Fitness­angebote bis zum Fahrt­kosten­zuschuss. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossen­schaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und auf Sie.