Leitung (m/w/d) des Referats für innovative Mobilität in Vollzeit

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klima­neutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittel­punkt steht unsere Stadt­verwaltung, die sich den viel­fältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen.

Die Stadt der Zukunft entwickeln als

Leitung (m/w/d) des Referats für innovative Mobilität in Vollzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• fachliche und strategische Leitung und Aus­richtung des Referats
• Personalführung und -verantwortung für ein fünf­köpfiges Team
• Budgetverantwortung und Bedarfs­planung für die gesamte städtische Verkehrs­planung
• Repräsentation des Referats in städtischen Gremien und in der Öffentlichkeit
• Projektmanagement und Leitung von komplexen Projekten der Verkehrs­planung
• Erarbeiten und Entwickeln von Mobilitäts­konzeptionen
• Verkehrsplanung und Straßenbau, wie z. B. die Vergabe, Steuerung und Umsetzung von verkehrs­planerischen Projekten

• ein abgeschlossenes Master- oder Hochschul­studium in den Bereichen Verkehr oder Städte­bau oder eine vergleich­bare Qualifikation
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung – möglichst im kommunalen Bereich
• ausgeprägte Führungs­qualitäten zur Steuerung und Leitung des Amtes
• ein sicheres, überzeugendes Auftreten, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen
• eine hohe Belastbarkeit, Entscheidungs­freude, Einsatz­bereitschaft und Konfliktlösungsfähigkeit
• Erfahrung in der Projekt­leitung und -steuerung
• strategisches, wirtschaftliches und ganzheit­liches Denken und Handeln
• die Fähigkeit, planvoll und strukturiert zu arbeiten

• eine interessante, abwechslungs­reiche und verantwortungs­volle Aufgabe mit einem engagierten Team
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterent­wicklung durch gute Fortbildungs­möglichkeiten
• ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathaus­neubau mit Möglich­keiten, mobil zu arbeiten
• einen attraktiven ÖPNV-Fahrkosten­zuschuss
• die Möglichkeit des Dienstrad­leasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung
• gesundheitsfördernde Maßnahmen
• familienfreundliche Gleitzeit­regelungen
• ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persön­lichen Voraus­setzungen bis Entgelt­gruppe 14 TVöD
• die betriebliche Altersvorsorge des öffent­lichen Dienstes
• eine Jahressonder­zahlung und Leistungs­entgelt