Leitung (m/w/d) der Abteilung Digitalisierung, Organisations- und Personalentwicklung

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberStadt Kornwestheim
Postleitzahl70806
OrtKornwestheim
BundeslandBaden-Württemberg
Gepostet am26.06.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) verfügt über ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Für den Fachbereich Organisation und Personal suchen wir ab Oktober 2024 eine LEITUNG (M/W/D) DER ABTEILUNG DIGITALISIERUNG, ORGANISATIONS- UND PERSONALENTWICKLUNG Bes.Gr. A 13 / EG 12 Die Abteilung für Digitalisierung, Organisations- und Personalentwicklung spielt eine zentrale Rolle bei der Umsetzung unserer strategischen Ziele. Wir suchen eine engagierte Führungskraft, die auch die stellvertretende Leitung des Fachbereichs Organisation und Personal wahrnimmt. IHRE AUFGABEN Strategische Leitung: Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Digitalisierung, Organisations- und Personalentwicklung Digitale Transformation: Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie sowie Koordination von Digitalisierungs- und Organisationsprojekten Prozessoptimierung: Analyse und Optimierung bestehender Arbeitsprozesse und Strukturen sowie kontinuierliche Verbesserung der Projektmanagementprozesse Personalentwicklung: Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und -bindung durch gezielte Programme und Schulungen zur Förderung der beruflichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden Employer Branding: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke der Stadt Kornwestheim IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium als Bachelor oder Master of Arts Public Management Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise in den Bereichen Digitalisierung, Personalentwicklung und Employer Branding Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Organisationsentwicklung Hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise WIR BIETEN Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung nach Besoldungsgruppe A 13 Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterbildung Ein motiviertes und kollegiales Team Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing inkl. übertariflichem Zuschuss attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits & Corporate Pass) Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen BEWERBEN Online-Bewerbung Über unser Karriereportal unter www.mein-check-in.de/kornwestheim bis zum 14. Juli 2024. Schriftliche Bewerbung Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0501-2024-04 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen. KONTAKT Herr Deiß Leiter des Fachbereichs Organisation und Personal Telefon 07154-202-8704 ADRESSE Stadt Kornwestheim Fachbereich Organisation und Personal 70803 Kornwestheim CHARTA DER VIELFALT Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. www.kornwestheim.de

Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Digitalisierung, Organisations- und Personalentwicklung; Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie sowie Koordination von Digitalisierungs- und Organisationsprojekten;...