Leiter*in IT-Sicherheit (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Universitätsklinikum Bonn |
Postleitzahl | |
Ort | Bonn |
Bundesland | |
Gepostet am | 27.09.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der UK-IT des Universitätsklinikums Bonn ist zum 1. Oktober 2024 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen:
Leiter*in IT-Sicherheit (m/w/d)
IT-Sicherheit am UKB ist eine besondere Herausforderung, denn das UKB muss zum einen strenge gesetzliche Anforderungen als Betreiber einer kritischen Infrastruktur im Gesundheitssektor umsetzen und zum anderen maximale Freiheitsgrade für Forschung und Lehre zulassen. Die Bewältigung dieses Zielkonflikts erfordert ein hohes Maß an Fachkompetenz und Kreativität, denn IT-Sicherheit-Standardlösungen sind oft nicht ohne Weiteres anwendbar. Die Stelle erfordert dementsprechend ein hohes Maß an Verantwortung, bietet aber gleichzeitig eigenen Gestaltungsspielraum. Der Leiter IT-Sicherheit arbeitet darüber hinaus eng mit den Stabsstellen Datenschutz und Informationssicherheit zusammen und berät sowohl den Datenschutzbeauftragten als auch den Informationssicherheitsbeauftragten bzgl. Umsetzung des Stands der Technik in Bezug auf IT-Sicherheit.
Leiter*in IT-Sicherheit (m/w/d)
IT-Sicherheit am UKB ist eine besondere Herausforderung, denn das UKB muss zum einen strenge gesetzliche Anforderungen als Betreiber einer kritischen Infrastruktur im Gesundheitssektor umsetzen und zum anderen maximale Freiheitsgrade für Forschung und Lehre zulassen. Die Bewältigung dieses Zielkonflikts erfordert ein hohes Maß an Fachkompetenz und Kreativität, denn IT-Sicherheit-Standardlösungen sind oft nicht ohne Weiteres anwendbar. Die Stelle erfordert dementsprechend ein hohes Maß an Verantwortung, bietet aber gleichzeitig eigenen Gestaltungsspielraum. Der Leiter IT-Sicherheit arbeitet darüber hinaus eng mit den Stabsstellen Datenschutz und Informationssicherheit zusammen und berät sowohl den Datenschutzbeauftragten als auch den Informationssicherheitsbeauftragten bzgl. Umsetzung des Stands der Technik in Bezug auf IT-Sicherheit.
- Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams IT-Sicherheit
- Personal- und Budgetplanung
- Beratung des CIO, ISB, DSB und anderer Ansprechpartner bzgl. technischer Fragen der IT-Sicherheit
- Leitung von IT-sicherheitsrelevanten Projekten
- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung in Einklang mit der Unternehmensstrategie sowie gesetzlichen Anforderungen
- Sie sind die Kontaktstelle des UKB zum BSI und anderen Sicherheitsbehörden
- Stakeholder-Management bzgl. IT-Sicherheitsmaßnahmen (Vorstand, Gremien, Mitarbeitende etc.)
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium IT-Security, Informatik oder mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit
- Sie arbeiten selbständig und strukturiert
- Sie haben mehrjährige Führungserfahrung
- Sie haben Erfahrung in der Personal- und Budgetplanung
- Sie sprechen fließend Deutsch und haben konversationssichere Englischkenntnisse
- Sie sind durchsetzungsfähig und scheuen interdisziplinäre Zusammenarbeit nicht
- Sie haben Erfahrung in der Umsetzung von technischen Maßnahmen des IT-Grundschutzes
- TCP, UDP, SSH, TLS, LDAP, SAML, SIEM, 802.1X und S/MIME sind keine Fremdwörter für Sie
- Sie können mit einer Linux Shell umgehen
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)
- Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
- Partizipative Führung innerhalb der Stabsstelle IT-Sicherheit