Leiter*in der Abteilung Wohnungswesen

Wir suchen für unser Sozialamt unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n

Leiter*in der Abteilung Wohnungswesen

• Personelle und fachliche Leitung sowie Verantwortung der Abteilung mit derzeit 36 Mitarbeiter*innen
• Entwicklung von Strategien zur Bewältigung des akuten Wohnraummangels
• Erstellung von Konzepten und Strategien zur Verhinderung von Wohnungslosigkeit
• Fachliche Unterstützung der Mitarbeiter*innen, beim Vollzug der rechtlichen Vorgaben, insbesondere beim Vergabe- und Vertragsrecht
• Verantwortung für die Einhaltung von haushaltsrechtlichen Vorschriften

• Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ bzw. den abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (BL II) oder ein abgeschlossenes Studium (FH) im Bachelor of Laws oder eine abgeschlossene Erste Juristische Prüfung
• Führungserfahrung und ein ausgeprägtes Führungsverständnis, sowie die Fähigkeit und die Bereitschaft, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu fördern und zu fordern
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Fundierte rechtliche Kenntnisse des Kommunalen Haushaltsrechts, Sozialrechts, Allgemeinen Verwaltungsrechts, Gefahrenabwehrrechts, Baurechts, Mietrechts, Satzungsrechts
• Hohe Sozial- und Persönlichkeitskompetenz, Persönliches Engagement, Eigeninitiative, Belastbarkeit, sowie konzeptionelles und handlungsorientiertes Denken
• Verständnis von Vielfalt als Bereicherung sowie Engagement für Gleichstellung und Chancengleichheit

• Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
• Familienfreundliche Führungsstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, grds. Option auf Führung in Teilzeit, Arbeitszeitausgleich, Homeoffice-Möglichkeiten, Einzelbüro
• Sinnstiftende Tätigkeit und aktive Mitgestaltung der Stadt Erlangen
• Starkes internes Netzwerk zum fachlichen, methodischen und sozialen Austausch auf Führungskräfteebene
• Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze