Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Die Kanzlei Michalski · Hüttermann & Partner ist mit ihren über 20 Patent­anwälten und Patent­anwältinnen sowie tech­nischen Experten auf allen Gebieten des gewerblichen Rechts­schutzes tätig. Wir beraten und vertreten ständig wachsende nationale und interna­tionale Mandanten vom Start-Up bis zum interna­tionalen Großkonzern. Bei uns wird TEAMARBEIT groß­geschrieben. Wir legen viel Wert auf eine kollegiale und angenehme Zusammen­arbeit.

Im Rahmen einer Rentennachfolge und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir

einen Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Festanstellung.

Wir stellen das Team derzeit neu auf und berücksichtigen deshalb auch gerne Bewerbungen, wenn nicht alle der nachfolgenden Punkte erfüllt sind.

• Fachliche und operative Leitung der Bereiche Buchhaltung und Rechnungswesen
• Ansprechperson für die Geschäftsführung für alle Finanzangelegenheiten
• Eigenständige Erstellung von Finanzreports für die Geschäftsführung, sowie von Analysen und Prognosen
• Prüfung, Bearbeitung und Zahlungsabwicklung von Eingangsrechnungen
• Erstellung von Mahnungen mit DATEV und Forderungsmanagement
• Stammdatenpflege
• Eigenständige Gestaltung von Prozessen, insbesondere im Bereich der Digitalisierung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Studienabschluss, gerne Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt Accounting und Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung bzw. im Rechnungswesen
• Vertiefte Buchhaltungskenntnisse gemäß HGB
• Gute EDV-Kenntnisse mit Buchhaltungssoftware, insbesondere mit DATEV
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Englischkenntnisse in Schrift
• Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Neben einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung, genießen unsere Mitarbeiter:innen eine Vielzahl von Sozialleistungen:

• 30 Tage Erholungsurlaub
• 13. Monatsgehalt
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• moderner Arbeitsplatz
• Parkplatz oder Gutscheinkarte mit monatlich 50,- €
• Corporate Benefits
• Jobrad (Fahrrad-Leasing)
• betriebliche Altersvorsorge
• wöchentliche sportliche Mittagspause durch einen Trainer
• monatlich ein gemeinsames Mitarbeiteressen
• Geburtstagsgeschenk
• freie Getränke und wöchentlicher Obstkorb
• abwechslungsreiche Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfest, Betriebsausflug)