Leiter Einkauf (m/w/d)

Die Heidelberger Druckmaschinen Aktiengesellschaft ist seit vielen Jahren ein zuverlässiger Partner mit hoher Innovationskraft für die globale Druckindustrie. Unsere Mission ist es, die digitale Zukunft unserer Branche zu gestalten. Dazu haben wir unser Portfolio auf die Wachstumsbereiche unserer Branche ausgerichtet. Es basiert auf Produkten für Druckvorstufe, Druck und Weiterverarbeitung, Service und Verbrauchsmaterialien sowie Softwarelösungen.
Der Bereich Postpress ist verantwortlich für die Weiterverarbeitung der Druckbögen zum finalen Endprodukt. Für unsere Kunden sind wir am Standort Ludwigsburg weltweit der erste Ansprechpartner für Falzmaschinen, Falzanlagen, Abstapel-Robotik und Sondermaschinen. Durch die stetige Weiterentwicklung unseres innovativen Produktportfolios leisten wir einen wesentlichen Beitrag zum Geschäftserfolg der Heidelberg Gruppe. Hierzu wollen wir unser Team um einen erfahrenen Leiter Einkauf (m/w/d) erweitern.

• Leitung und Steuerung des strategischen und operativen Einkaufs für Produktionsmaterial sowie der qualitätsseitigen Lieferantenabwicklung und Disposition
• Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Abschluss von Rahmenverträgen
• Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Preisen, Termintreue, Qualität und Lagerbeständen
• Optimierung des Lieferantenportfolios unter Beachtung von Qualitäts-, Umwelt- und Compliance-Aspekten
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs- und Belieferungsstrategien
• Weiterentwicklung der Prozesse im Einkauf und in der Lieferantenentwicklung sowie Leitung von Optimierungsprojekten
• Erstellung von Analysen zur Identifikation von Einsparpotenzialen sowie deren Umsetzung
• Umsetzung der globalen Warengruppenstrategie und Beschaffungsziele einer Matrixorganisation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufsqualifizierung
• Einschlägige Erfahrung im strategischen Einkauf sowie in der Qualitätssicherung
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie Projektleitungserfahrung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Gute SAP-Kenntnisse (Module MM/QM)

Gut zu wissen: Selten gibt es Kandidaten, die alle Anforderungen zu 100 % erfüllen. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns in jedem Fall auf Ihre Bewerbung.

• Work-Life-Balance durch individuelle Arbeitszeiten (30 Tage Urlaub, zusätzliche Freistellungstage, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
• 35-h-Woche, flexible Arbeitszeiten
• Professionelle Personalentwicklung, Karrierechancen innerhalb des Bereiches oder bereichsübergreifend
• Arbeiten in einem internationalen Umfeld
• Bezuschusstes abwechslungsreiches Mittagessen
• Leasingangebote für Firmenfahrräder