Leiter der Abteilung Milcherzeugerberatung (m/w/d)

Als mittelständisches und international agieren­des Unternehmen ist Milchwerke Schwaben eG mit der Marke Weideglück führender Anbieter von Natur- und Frucht­joghurt im 1.000g Becher. Desserts, Käse, Butter sowie Milch- und Molken­pulver ergänzen unser Pro­dukt­portfolio. Mit ca. 240 Mitarbeitern am Produk­tions­standort Neu-Ulm ist unsere Unternehmenskultur geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Kommu­nika­tions­wegen und Freiraum für eigene Ideen.

Unser Erfolgsfaktor - engagierte & motivierte Mitarbeiter. Unsere Mitar­beiter zeichnen sich durch fach­spezifische Kompetenzen aus und setzen ihre individuellen Poten­ziale ein, um gemeinsam mit Milchwerke Schwaben zu wachsen. Darum suchen wir erfahrene Profis und motivierte Berufseinsteiger, die unsere Leiden­schaft für die Vielfalt von Molkerei­erzeugnissen teilen.

Wir suchen für unseren, bald in Ruhestand gehenden,

Leiter der Abteilung Milcherzeugerberatung einen Nachfolger (m/w/d).

Betreuung und fachkundige Beratung unserer Milchlieferanten im Innen- und Außendienst in den Bereichen Milch­qualität, Genossenschafts­wesen, Milchabholung, Milchmarkt sowie Nachhaltigkeit und Tierwohl

Führung der Abteilung Milcherzeuger-Service

Tourenplanung und Milcherfassung

Durchführung der monatlichen Milchgeld­abrechnung mit Betreuung des dazugehörigen IT-Programms

Monatliches Reporting und Rund­schreiben an die Milcherzeuger

Planung und Durchführung von Veran­staltungen für unsere Milchlieferanten

Schnittstelle zwischen Milchlieferanten und Geschäftsleitung

Ansprechpartner für Behörden

• Landwirtschaftliche Ausbildung (Meister/Techniker oder Studium der Agrar­wissen­schaften von Vorteil)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Landwirtschaft sowie Fachwissen im Bereich Tierhaltung, Milchgewinnung, Milchqualität und Milchmarkt wünschenswert
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Selbständiges und eigenverant­wortliches Arbeiten, Leistungs­bereitschaft, Flexibilität sowie Teamfähigkeit

• Leistungsgerechte Vergütung mit Sozialleistun­gen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmen-PKW
• Kostenlose Parkplätze
• Anbindung an den ÖPNV
• Betriebseigene Kantine sowie Kaffeeküche
• Einen Arbeitsplatz in einem freundlichen und engagierten Team