Kraftwerksleiter (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberWürzburger Versorgungs- und Verkehrs GmbH
Postleitzahl
OrtWürzburg
Bundesland
Gepostet am22.04.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Als modernes und zukunftsgerichtetes Unternehmen tragen wir Verantwortung für die Region und haben den Anspruch, den Menschen vor Ort eine hervorragende Lebensqualität zu ermöglichen. Dafür setzen sich rund 1.700 Mitarbeitende mit viel Energie und Engagement ein. Als moderner Dienstleister gestalten wir die Energie- und Mobilitätswende mit und machen uns stark für Nachhaltigkeit. Wir investieren in den Ausbau regionaler Infrastruktur sowie von Freizeitmöglichkeiten und garantieren die Versorgungssicherheit von morgen.

Bei der Stadtwerke Würzburg AG suchen wir für unsere Abteilung Heizkraftwerk am Standort Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit als Kraftwerksleiter (m/w/d). Bei dieser Position sind Sie aktiv an der Umsetzung der Wärme- und Energiewende beteiligt.
In Ihrer Verantwortung liegen vor allem,


  • Sicherstellung des kontinuierlichen und störungsfreien Anlagenbetriebs im Heizkraftwerk, Blockheizkraftwerk und des virtuellen Kraftwerks
  • Gewährleistung der Arbeitssicherheit sowie des Umwelt- und Objektschutzes
  • Erstellung, Auswertung und Analyse von Kennzahlen und Wirtschaftsplänen
  • Festlegung und Überwachung vom Lastmanagement und Instandhaltungskonzept
  • Steuerung und Überwachung der Material- und Fremdleistungsbeschaffung
  • Leitung und Steuerung von Projekten
  • Beratung und Unterstützung des Vorstandes in technischen Prozessen
  • Personalplanung und Führung von Mitarbeitenden
  • Einsatz im Bereitschaftsdienst

  • Abgeschlossenes technisches Studium
  • Umfassende Kenntnisse in der Energie- und Verfahrenstechnik sowie im Lastmanagement
  • Idealerweise gute Erfahrungen im Projektmanagement und in der Instandhaltung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie übergreifende IT-Kenntnisse
  • Kenntnisse in der Personalführung
  • Englischkenntnisse (im Bereich Technik)
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Behörden und Gremien
  • Führerscheinklasse B

  • Zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 + 2 Tage Urlaub
  • Mobiles Arbeiten
  • Mitarbeiterevents