Kindergartenleitung (m/w/d) 100 % unbefristet

Die Kath. Kirchengemeinde Christus König sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihre Kath. Kindertageseinrichtung St. Martin in Münsingen eine

Kindergartenleitung (m/w/d)
100 % unbefristet

Wir fördern, begleiten und betreuen in unserer Katholischen Kindertageseinrichtung 50 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt und 20 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren.

• Pädagogische und organisatorische Gesamtleitung
• Fachliche und persönliche Führung der Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung der Konzeption und fachlichen Standards, Qualitätsmanagement
• Tätigkeit im Gruppendienst bei teilweiser Freistellung für Leitungsaufgaben
• Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und der Kirchengemeinde
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben
• Öffentlichkeitsarbeit und Präsentation der Einrichtung nach außen in Absprache mit dem Träger

• eine pädagogische Berufsausbildung (nach § 7 KitaG) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium (nach § 7 KitaG)
• sehr gutes Fachwissen, Berufserfahrung, idealerweise Leitungserfahrung
• Führungs- und Organisationsgeschick
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen der Kath. Kirche und die Bejahung der christlichen Erziehung

• Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern
• SUE Zulage von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
• Anspruch auf 2 Regenerationstage pro Jahr
• Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen
• Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 € (Vollzeitbeschäftigung) bei Teilzeit mindestens 250 €
• Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
• Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Fachliche Beratung und Begleitung durch unsere Fachberatung vom Kath. Landesverband

Die Anstellung und Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Derzeit ist die Stelle in S15 eingruppiert.