Key Account Manager*in Cyber Security (w/m/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberTÜV Rheinland Group
Postleitzahl
OrtKöln
Bundesland
Gepostet am01.10.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Referenzcode: 11259 Gesellschaft: TÜV Rheinland i-sec GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

  • Als Key Account Manager*in (w/m/d) binden Sie langjährige und gewinnen neue Kunden im Bereich Cyber Security.
  • Durch Ihre lösungsorientierten Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten und Hands-on Mentalität überzeugen Sie bei unseren Kunden und beraten diese mit Ihrem Know-How proaktiv.
  • Bei Kundenterminen, Messen und Veranstaltungen sind Sie erste Ansprechperson.
  • Darüber hinaus entwickeln Sie langfristige, erfolgreiche Geschäftsbeziehungen und analysieren den Kundenbedarf.
  • Die Vakanz ist deutschlandweit zu besetzen, mit der Flexibilität für mobiles Arbeiten.


  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische bzw. technische Ausbildung
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als (Key) Account Manager*in (w/m/d) in der Cyber Security (idealerweise Schwerpunkt im Vertrieb von komplexen Dienstleistungen - Managed IT & OT Security Services & Consulting)
  • Branchenkenntnisse (Telekommunikation, produzierenden Unternehmen, Banken, Versicherungen, Transport/ Logistik) sind von Vorteil
  • Um unsere Kunden bundesweit zu betreuen sind eine hohe Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse notwendig


  • Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
  • Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
  • Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
  • Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
  • Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.