Junior Digital Transformation Manager (m/w/d)

our steel.
YOUR FUTURE.

Kunden verstehen, Werte leben, Dinge gemeinsam nach vorn entwickeln.
Mit einem Team von über 55 Mitarbeitern ist STAHL KREBS in Solingen ein
zuverlässiger Partner auf allen Ebenen des modernen Stahlhandels seit 1882.

Sie wollen in spannenden Projekten innovative digitale Lösungen entwickeln. Sie möchten gestalten und unser Unternehmen aktiv mit neuen Impulsen bereichern? Dann sind Sie bei uns richtig.

Hier gestalten Sie die digitale Transformation bei STAHL KREBS indem Sie die entsprechende digitale Strategie entwickeln, koordinieren und umsetzen. Sie beobachten den digitalen Markt und suchen passende innovative Produkte und Lösungen für den Einsatz im Unternehmen. Durch Analyse, Evaluierung und Optimierung von (Digital-)Prozessen fördern Sie die Operational Excellence.

Im agilen Projektmanagement planen Sie strategisch die Entwicklung und Koordination von Digitalprojekten und steuern den Einsatz von internen und externen Projektpartnern als Schnittstellenmanager der jeweiligen Bereiche.

Als Changemanager gestalten Sie aktiv die Unternehmenskultur indem Sie neue, agile Formen der Zusammenarbeit vorleben und vermitteln. Dazu konzeptionieren Sie Workshops und führen diese durch. So fördern Sie Zusammenarbeit, Kommunikation, Information und Transparenz im Unternehmen.

Im Bereich IT / EDV übernehmen Sie die Verantwortung für Softwareauswahl, -implementierung und -administration, das Management externer Service-Dienstleister (z.B.MS Office 365, Cloud) sowie für den IT-Support für mitarbeitende Kolleginnen und Kollegen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, Projektmanagement und neuen Arbeitsmethoden
• Gute Kenntnisse in der Auswahl und Implementierung von IT-Lösungen
• Hohes Maß an Neugier und Begeisterung für innovative und digitale Lösungen
• Lösungskreativität
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und gute Selbstorganisation
• Empathie und Kommunikationsstärke
• Ausgeprägte Methodenkompetenz, analytisches Denken und gute Selbstorganisation

• Eine herausfordernde und vielfältige Tätigkeit
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Eine langfristige, berufliche Perspektive
• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Angebot
• Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen
• Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Coaching, Job-Rad und Altersvorsorge