(Jung-) Bauleiter (m/w/d) im Tief- und Bahnbau am Standort Ettlingen oder Mannheim

Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovations­kraft, familiären Werten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der ge­samten REIF GRUPPE. Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeits­verhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns.

(Jung-) Bauleiter (m/w/d) im Tief- und Bahnbau am Standort Ettlingen oder Mannheim

• Aktive Steuerung, Verantwortung und Kontrolle der Bau­stellenabläufe hinsichtlich Termine, Qualität, Kosten und Ergebnis unter persönlicher Anleitung und Unterstützung erfahrener Bauleiter (m/w/d)
• Koordination von Eigenpersonal und Nachunternehmern
• Aufmaßerstellung und Abrechnung
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits­sicherheits­bestimmungen
• Berufsbegleitend werden Sie durch unsere haus­interne REIF GRUPPE AKADEMIE und Ihren Mentor für die nächsten Karrierestufen individuell weiterentwickelt

• Abschluss im Bereich Bauingenieurwesen (Bachelor/Master/Diplom) oder vergleichbar
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Organisationsvermögen
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team und mit Menschen

• Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; regel­mäßige Gehaltserhöhungen; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Prämien und Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen; Rabattportal für Mitarbeitende; attraktive Firmenwagenregelungen; JobRad Leasing
• Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich kon­zipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; ste­tiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; vollständige Kosten­übernahme von (Aufstiegs-) Fortbildungen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
• Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesund­heitscheckups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser
• Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hier­archien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanage­ment­system; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen
• Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; moderne Büroräume mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service
• Der REIF-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation