IT-Risikomanager (m/w/d)

Zukunft. Fördern. Werte schaffen. Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen – für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land.

Zur Verstärkung unserer Organisationseinheit „IT-Steuerung“ suchen wir ab sofort in Vollzeit einen

IT-Risikomanager (m/w/d)

• Mitwirkung bei der Steuerung und Überwachung der gemeldeten und identifizierten IT-Risiken sowie bei der Durchführung der regelmäßigen IT-Risikoinventur
• Durchführung von Risikoanalysen
• Mitarbeit bei der Durchführung der Business Impact Analyse und Schutzbedarfsanalyse unter Berücksichtigung des Informationsverbundes, des Informationssicherheitsmanagements und des Notfallmanagements
• Unterstützung bei der Schadensfallanalyse und des IT-Schadenmanagements
• Beteiligung an der Initiierung und Steuerung von risikoreduzierenden Maßnahmen
• Erstellung von Berichten über Informations- und Informationssicherheitsrisiken
• IT-Risikomanagement-Kontrollen implementieren und dokumentieren

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt IT-Informationssicherheit/ IT-Risikomanagement
• Mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit/ IT-Risikomanagement, idealerweise im Bankenumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit sowie der einschlägigen Vorschriften, Gesetze und regulatorischen Anforderungen (MaRisk, BAIT)
• Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Standards (ISO 27001, BSI-Grundschutz, ITIL)
• Erfahrung im Projektmanagement
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Arbeiten im Team

• Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz
• Arbeitsvertrag und Vergütung auf Basis des TV-L
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit von 6 bis 20 Uhr
• Mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungszeit
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend/Silvester + 2 arbeitsfreie Tage an Fastnacht
• Attraktiver Standort mit guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergünstigte Parkmöglichkeit im Parkhaus
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Kinderbetreuung im Notfall und in den Ferien