IT-Portfoliomanagerin (m/w/d) für Infrastrukturprojekte

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netz­betreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die inter­national tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 1.800 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlust­arm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaft­licher Hinsicht eine zentrale Modera­toren­rolle bei der Verwirklichung der Energie­wende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuer­bare Energien sicher in Netz und System integrieren.

IT-Portfoliomanagerin (m/w/d) für Infrastrukturprojekte

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Zum nächstmöglichen Termin
• Unbefristet
• Stellen-ID: 8897

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz treibt aktiv die Energiewende voran und will den Netzausbau schneller machen. Dabei sehen wir starkes und umfangreiches Potenzial in der Digitali­sierung. Ich übernehme die zentrale Verantwortung bei der Auswahl und Priorisierung der Digitalisierungs­maßnahmen für unsere Projekt­bereiche und stelle eine effektive Nutzung der Ressourcen sicher, um maximale Wertschöpfung aus unseren Infrastruktur­projekten zu erzielen. Mit einer spannenden Mischung aus strategischer Planung, Blick auf technologische Innovation und inter­disziplinärer Zusammen­arbeit über­nehme ich eine wichtige Rolle bei der Digitalisierung von 50Hertz.

Meine Aufgaben:

• Zentrale Rolle bei der Auswahl und Priorisierung von Digitalisierungs­maßnahmen, die mit den strategischen Zielen der Organisation übereinstimmen,
• Optimierung der Ressourcen­allokation zur Sicherstellung effektiver Umsetzung und Wirkung von Digitalisierungs­maßnahmen,
• Beitrag zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität der IT-Infrastruktur,
• Überwachung der Durchführung von Digitalisierungs­maßnahmen, um sicherzustellen, dass sie im Zeit- und Budgetrahmen bleiben,
• Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Interessen­gruppen, um deren Erwartungen zu erfüllen und Unterstützung zu gewährleisten,
• Ständige Auseinandersetzung mit neuen Technologien und Innovationen im IT-Bereich,
• Förderung der digitalen Transfor­mation innerhalb der Organisation und aktive Begleitung notwendiger Change-Prozesse.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­informatik, Informatik, Betriebs­wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Mehrjährige Berufs­erfahrung im IT-Portfoliomanagement oder in ähnlichen Bereichen,
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement­methoden und Projektmanagement­tools (z. B. PRINCE2, PMI, Agile),
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte,
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Organisations­fähigkeit,
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Koordinations­geschick, Leistungs­bereitschaft und Qualitäts­bewusstsein,
• Sprachen: sehr gute Deutsch­kenntnisse (C1) und gute Englisch­kenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung in der Anwendung von Portfolio­management­software ist von Vorteil,
• Zertifizierung im Projekt­management,
• Erfahrung bei Planung und Umsetzung von Infrastruktur­projekten.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.