Ingenieur / Stadtplaner / Architekt als Geschäftsführung (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberPFAFF-Areal-Entwicklungsgesellschaft mbH
Postleitzahl
OrtKaiserslautern
Bundesland
Gepostet am10.05.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Die PFAFF-Areal-Entwicklungsgesellschaft mbH Kaiserslautern steht als modernes Unternehmen mit derzeit 9 Beschäftigten für eine innovative und nachhaltige Quartiersentwicklung. Ihre Hauptaufgabe ist die von städtebaulicher Qualität geprägte Erschließung sowie die Vermarktung des Betriebsgeländes der ehemaligen Firma Pfaff zur sukzessiven Schaffung von baureifem Land bis zum Ende dieses Jahrzehnts. Ziel ist eine Quartiersentwicklung, die hochwertige Nutzungen – etwa zu den Zwecken der Wissenschaft, Forschung, Gesundheit – mit innovativer Energieversorgung und ausgewogenen Wohnanteilen verbindet. Hierzu betreibt die städtische Gesellschaft insbesondere die erforderlichen Revitalisierungsmaßnahmen inklusive der zielgerichteten Erneuerung der Erschließungsinfrastruktur mit finanzieller Unterstützung des Landes voran.

Die PFAFF-Areal-Entwicklungsgesellschaft mbH Kaiserslautern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Geschäftsführung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit oder Teilzeit.


Sie werden die Gesellschaft verantwortlich führen und weiterentwickeln sowie verwaltungsintern und nach außen vertreten.


Diese anspruchsvolle Aufgabe erfordert eine hohe Kompetenz. Sie haben deshalb langjährige Projektleitungs- und Führungserfahrung in der Abwicklung von Erschließungs-, Bau- und / oder Vermarktungsprojekten.

Als Voraussetzung verfügen Sie über ein adäquates abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Ingenieurwissenschaften, Stadtplanung oder Architektur.

Die städtebaulichen Aufgabenstellungen für die Zukunft des PFAFF-Areals und die vielfältigen Herausforderungen in fachlicher und umwelttechnischer Sicht erfordern ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, unternehmerischem Gespür und innovativem Denken. Daneben gehören Führungsstärke, Teamgeist und soziale Kompetenz zu Ihren ausgeprägten Stärken.


Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung mit den Vorzügen der tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes ist selbstverständlich. Das Anstellungsverhältnis erfolgt außertariflich zunächst für eine Dauer von fünf Jahren mit der Möglichkeit zur Verlängerung.