Immobilienverwalter / WEG-Verwalter / Junior Property Manager (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | TREUBAU Verwaltung GmbH |
Postleitzahl | |
Ort | Berlin |
Bundesland | |
Gepostet am | 27.09.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Die Treubau Verwaltung GmbH ist ein traditionsreiches Unternehmen der Wohnungswirtschaft mit den Schwerpunkten Miet- und Hausverwaltung (WEG) und gehört zur Immobiliengruppe Rhein-Neckar (IGRN). Unsere jahrzehntelange Erfahrung hat uns zu einem verlässlichen und anerkannten Partner unserer Kunden werden lassen. Die Treubau Verwaltung GmbH wurde 2022, 2023 und 2024 als Top Company bei Kununu ausgezeichnet. Machen Sie unser Team am Standort Berlin komplett als
Immobilienverwalter / WEG-Verwalter / Junior Property Manager (m/w/d)
in Vollzeit
Immobilienverwalter / WEG-Verwalter / Junior Property Manager (m/w/d)
in Vollzeit
- eigenständige Verwaltung von WEG-Objekten
- Vorbereitung und Durchführung der Eigentümerversammlungen sowie Umsetzung der Beschlüsse
- Erteilung von Instandhaltungsaufträgen nach Einholung von Kostenangeboten
- Rechnungsprüfung und -kontrolle
- Führung der Korrespondenz und selbstständige Besorgung sämtlicher Geschäfte für die ordnungsgemäße Verwaltung
- abgeschlossene Berufsausbildung Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) IHK
- Erfahrung in der Wohnungseigentümerverwaltung / WEG-Verwaltung
- strukturiertes und analytisches Arbeiten
- ausgeprägte Kommunikationsstärke
- hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative zum Wissenserwerb
- gute MS-Office-Kenntnisse
- Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Pkw-Führerschein
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit interessantem Aufgabengebiet
- breites Aufgabenspektrum mit Eigenverantwortung
- echte Teamarbeit, offene Türen und hilfsbereite Kollegen
- flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
- vermögenswirksame Leistungen
- attraktive berufliche Perspektiven und Weiterbildungsangebote
- aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
- Jobrad