Gruppenleiter (m/w/d) Haus- und Liegenschaftsverwaltung

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberKassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
Postleitzahl70567
OrtStuttgart
BundeslandBaden-Württemberg
Gepostet am22.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen

Gruppenleiter (m/w/d) Haus- und Liegenschaftsverwaltung


  • Führung und Organisation der Mitarbeitenden Ihrer Gruppe.
  • Neuausrichtung der haustechnischen Prozesse am Standort und der KVBW.
  • Überführung der haustechnischen Prozesse in eine IT- Lösung (teilweise KVBW-weit)
  • Koordination und Steuerung der Servicedienstleistung unserer Haustechnik und unseres Empfangs.

  • über einen Abschluss als Wirtschaftsingenieur, oder in einem Ingenieursstudium in den Bereichen HKL oder Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen.
  • Langjährige (> 5 Jahre) Berufserfahrung im technischen-kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Mitarbeiterführung haben.
  • über tiefes Wissen im Bereich von technischem und infrastrukturellem Gebäudemanagement verfügen.
  • eine hohe Digitalkompetenz und einen sicheren Umfang mit MS Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Visio) vorweisen.
  • Eigeninitiative, Überzeugungsfähigkeit und unternehmerisches Denken zu Ihren Stärken zählen.

Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

  • TV-L Tarif­vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Parken und ÖPNV-Anbindung
  • Kantine bezuschusst
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Soziale Leistungen
  • Weiterbildung
  • Gesundheits­förderung
  • Mitarbeiter Rabatte