Content Marketing Manager in Teilzeit (m/w/d)

Machen Sie Schlafen zu Ihrem Beruf! Frankenstolz gehört, neben Centa-Star und Häussling, zur Herbert Neumeyer Gruppe und ist ein mittel­ständisches Unter­nehmen mit 500 Beschäftigten. Wir haben uns auf die Her­stellung und den Vertrieb von hoch­wertigen Textil­produkten speziali­siert und zählen mittler­weile zu den bedeutendsten Herstellern von Heim­textilien in Europa.

Seit 1955 produzieren wir – made in Germany – Box­springbetten, Matratzen, Bettdecken, Kissen & Co. In den letzten Jahrzehnten haben wir uns einen Namen in der nationalen und inter­nationalen Schlaf­branche gemacht und produzieren für viele namhafte Fach­händler, Möbel­häuser, Online­shops, Hotel­ketten usw.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie!

• Recherche und Identi­fizierung relevanter Content-Themen für unsere Marken und Ziel­gruppen
• Weiterentwicklung der Content-Strategie in Zusammen­arbeit mit dem Marketing­team
• Erstellung und Planung von Social-Media-Beiträgen, Newslettern und Blog­beiträgen zur Steigerung der Marken­bekanntheit und Interaktion
• Ausarbeitung und Weiterent­wicklung von Produkt­storys für unsere Produkt­paletten, um deren Vorteile und USPs hervor­zuheben
• Zielgruppenspezifische Text­erstellung für Einleger, Displays, Flyer, Magazine und weitere Print­medien
• Erstellung von Präsen­tationen
• Erstellung und Optimierung von SEO-optimierten Produkt­beschrei­bungen zur Ver­besserung der Auf­findbarkeit in Such­maschinen

• Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Content, ins­besondere im Bereich Social Media, Blogs und Print­medien
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von SEO-optimierten Texten
• Kreatives Textgefühl und die Fähig­keit, komplexe Inhalte ziel­gruppen­gerecht aufzu­bereiten
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen und idealer­weise Erfahrungen mit Grafik­programmen
• Proaktive, organisierte und selbst­ständige Arbeits­weise
• Hohe Affinität zu digitalen Medien und Trends

• Ein hohes Maß an Eigen­verantwortung sowie persön­liche Gestaltungs­freiräume
• Angenehmes Arbeitsum­feld in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungs­wegen
• Einen sicheren Arbeits­platz in einem international agierenden Unternehmen mit der Zugehörig­keit zu einer Unternehmens­gruppe
• Flexible Arbeitszeit­modelle durch Zeit­erfassung mit Kern­arbeits­zeiten
• Entwicklungsmöglich­keiten durch fachbezogene Weiter­bildungen
• Betriebskantine
• Mitarbeiterrabatte: Vergünsti­gungen auf unsere Produkte
• Jährliche Team­events, die das Gemeinschafts­gefühl stärken