Cash Manager (w|m|d)

Ihre Chance, die Finanzwelt aktiv mitzugestalten!

Als Cash Manager (w|m|d) sind Sie innerhalb unseres fünfköpfigen Cash Management Teams ein wichtiger Dreh- und Angelpunkt unseres Treasury Managements.

Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Finanzprozesse und tragen maßgeblich zur Optimierung unserer Liquidität bei.

Die Stelle kann sowohl in Voll- als auch in Teilzeit ausgeübt werden.

• Cash-Management: Entwickeln Sie unsere IT-Systeme des Cash-Managements, unter anderem durch fachliche Einstellungen/Einrichtungen bei den FS²-Modulen der Serrala, aktiv weiter
• Zahlungsverkehr: Steuern Sie den gesamten Zahlungsverkehr und gewährleisten eine reibungslose Abwicklung
• Kontoauszugsverarbeitung: Gestallten Sie die effiziente Verarbeitung von Kontoauszügen mit
• Liquiditätsplanung: Erstellen Sie kurzfristige Liquiditätsprognosen und sichern Sie so unsere finanzielle Stabilität
• Reporting: Entwickeln Sie aussagekräftige Berichte und unterstützen Sie das Management bei der Entscheidungsfindung
• Projektmanagement: Treiben Sie innovative Projekte im Bereich Cash-Management voran und setzen diese erfolgreich um
• Bankenkommunikation: Pflegen und optimieren Sie unsere Beziehungen zu den Kernbanken

• Fundierte Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Ausbildung zum Wirtschaftsinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Treasury-Know-how: Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in Treasury-Management-Systemen, idealerweise für die FS²-Module der Serrala, bzw. haben die Bereitschaft sich diese anzueignen
• SAP-Affinität: Sie sind vertraut mit SAP FI/IS-U oder bereit, sich schnell einzuarbeiten
• Finanzprozesse: Sie haben ein gutes Verständnis von Buchhaltung, Zahlungsverkehr und Liquiditätsplanung
• Analytisches Denken: Sie denken analytisch und finden kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen
• Teamgeist: Sie arbeiten gerne im Team und kommunizieren klar und präzise

• Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Konzern, der aktiv die Energie- und Mobilitätswende mitgestaltet
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• E-Learnings sowie weitere Angebote sowohl in Präsenz als auch online, die Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere unterstützen
• Mitarbeitenden-Tarif für Strom und Gas
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Bikeleasing
• Kostenfreies DeutschlandTicket
• Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeitende
• Kantine direkt am Standort
• Regelmäßige Veranstaltungen und Aktionen, wie z. B. Betriebsfeste und Gesundheitstage
• Rabatte für Mitarbeitende