Brandoberinspektoranwärter*in (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberStadt Köln
Postleitzahl50737
OrtKöln
BundeslandNordrhein-Westfalen
Gepostet am28.06.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Die Stadt Köln, Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz sucht für 2025 mehrere Brandoberinspektoranwärter*innen (m/w/d) zur Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) zur späteren Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Brandschutz, in der technischen Hilfeleistung und im Rettungsdienst. Köln ist als größte Stadt in NRW und als viertgrößte Stadt Deutschlands eine bedeutende und moderne Wirtschafts-, Medien-, Bildungs-, Kultur- und Sportmetropole. Die Feuerwehr Köln ist für die Notfallversorgung in der Millionenstadt Köln zuständig. Als Teil der städtischen Sicherheitsarchitektur bietet die Feuerwehr Köln Gefahrenabwehr aus einer Hand. Die Kombination aus medizinischer und technischer Gefahrenabwehr, Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst gewährleistet ein hohes Versorgungsniveau für die Menschen in Köln. Mit rund 3.300 haupt- und ehrenamtlichen Angehörigen zählt die Feuerwehr Köln zu den größten Feuerwehren in Deutschland. Unter dem Dach der Feuerwehr Köln arbeiten hauptamtliche und ehrenamtliche Einsatzkräfte, Hilfsorganisationen und Leistungserbringer*innen sowie Vertragspartner*innen in der Luftrettung eng zusammen. Die Feuerwehr Köln steht für Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Teamgeist. Die Auszubildenden erwartet ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Die Ausbildung umfasst 24 Monate und schließt mit der Laufbahnprüfung ab. IHR PROFIL: Sie bringen mit: SIE… besitzen zum Zeitpunkt der Einstellung das Abschlusszeugnis zu einem Bachelorgrad oder einer entsprechenden Qualifikation an einer Fachhochschule, einer Universität, einer technischen Hochschule, einer Berufsakademie oder einer anderen gleichstehenden Hochschule aus dem technischen, naturwissenschaftlichen oder einem für die Feuerwehr geeigneten Bereich. haben am Tag der Einstellung das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet. besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines EU-Mitgliedsstaates oder eines Staates, auf den das Abkommen über den Europäischen Wirtschaftsraum (Island, Liechtenstein und Norwegen) Anwendung findet. haben keine Eintragungen in Ihrem Führungszeugnis der Belegart „O“. Das Führungszeugnis legen Sie uns erst vor, wenn Sie das Auswahlverfahren erfolgreich durchlaufen haben und eine Einstellung ansteht. verfügen über gute Deutschkenntnisse. besitzen einen Führerschein der Klasse B. sind mindestens 1,60 Meter groß. sind gesundheitlich und körperlich für den Dienst in der Feuerwehr geeignet. Die Untersuchung wird durch den arbeitsmedizinischen Dienst im Rahmen des Auswahlverfahrens durchgeführt. Wenn Sie eine Brille oder Kontaktlinsen tragen, wird dies bei der Untersuchung berücksichtigt. Wir weisen darauf hin, dass seit dem 1. März 2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes gelten. Worauf es uns noch ankommt: Sie… verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. Wir bieten Ihnen Während der qualifizierten und praxisorientierten Ausbildung zur*zum Brandoberinspektor*in werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt und erhalten Anwärterbezüge in Höhe von circa 1.405 Euro brutto sowie einen Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 35% des Anwärtergrundbetrags (Stand: Mai 2024). Außerdem erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen. Alle Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln können Sie folgendem Link entnehmen: www.stadt-koeln.de/benefits Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ist eine Übernahme bei der Berufsfeuerwehr Köln geplant. Sie werden zunächst nach Besoldungsgruppe A 10 + Feuerwehrzulage Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) bezahlt. Ihre Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen der Bewerberservice der Berufsfeuerwehr Köln, Telefon 0221 9748-88888 oder per E-Mail unter bewerberservice.feuerwehr@stadt-koeln.de zur Verfügung. Ebenso erhalten Sie weitere Informationen unter: Ausbildung zum*zur Brandoberinspektor*in – Stadt Köln (stadt-koeln.de) Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, sich der neuen beruflichen Herausforderung zu stellen, dann bewerben Sie sich bis spätestens 15.09.2024 über unser Online Portal. https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA? 1MDU2OEFEMzgzMUVERjhCRjRFN0ZGOTQ4MjQwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004 Alternativ senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 18-24-37 in der oben genannten Frist per Post an Stadt Köln Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz 370/13 – Bewerberservice Scheibenstr. 13 50737 Köln Wir bitten um Verständnis, dass wir keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Zur Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) zur späteren Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Brandschutz, in der technischen Hilfeleistung und im Rettungsdienst;...