Bildungsmanager (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Handwerkskammer für Ostthüringen |
Postleitzahl | 07545 |
Ort | Gera |
Bundesland | Thüringen |
Gepostet am | 26.09.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Die Handwerkskammer für Ostthüringen ist eine moderne, zukunfts- und dienst-leistungsorientierte Interessenvertretung für ca. 9.400 Handwerksunternehmen. Neben den hoheitlichen Aufgaben und einem vielfältigen Beratungsangebot bieten wir ein umfangreiches Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren innovativen Bildungszentren an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Bildungsmanager (m/w/d) am Standort Gera.
Bildungsmanager (m/w/d) am Standort Gera.
- Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden der beruflichen Bildung und beraten zu Fragen der Fort- und Weiterbildung
- Sie ermitteln Bildungsbedarfe im Ostthüringer Handwerk und initiieren daraus in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen passgenaue Angebote in diversen Lehrgangs- und Veranstaltungsformaten
- Sie akquirieren neue Kunden sowie Dozenten und unterstützen beim Marketing und Vertrieb unserer Bildungsangebote und Projekte
- Sie wirken beim Aufbau, der Vorbereitung und Durchführung von Kundenveranstaltungen und Präsentationen mit
- Sie arbeiten mit Unternehmen, handwerklichen Organisationen, staatlichen Stellen, Berufsschulen und sonstigen externen Partnern zusammen
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im technischen oder pädagogischen Bereich, Abschluss als Handwerksmeister oder Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in der Erwachsenenbildung
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie und Geschick in der Gesprächsführung
- Sicherer Umgang mit MS Office und neuen Medien
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit viel Gestaltungsspielraum
- Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L)
- 30 Tage Urlaub
- Gratis Getränkeversorgung mit Kaffee, Wasser und Tee
- Jobrad
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- eine kreative, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- aktive Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung
- Würdigung von persönlichen Jubiläen (Geburtstage, Firmenzugehörigkeit)