Bereichsleiter (m/w/d) – Vermittlung von Büro- und Handelsflächen
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Engel & Völkers Süd-West GmbH |
Postleitzahl | |
Ort | Stuttgart |
Bundesland | |
Gepostet am | 26.09.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Engel & Völkers Süd-West GmbH zählt zu den führenden Vermittlern von Gewerbeimmobilien im Großraum Stuttgart. Mit dem bewährten Immobilien-Know-How des Engel & Völkers-Netzwerkes sind wir ein starker Partner für unsere Kunden. Durch die Vielzahl der Standorte verfügen wir über einen deutschlandweiten Verbund und eine hohe Marktkompetenz in den Teilmärkten. Zur Unterstützung unseres Teams in Stuttgart suchen wir in Festanstellung und Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bereichsleiter (m/w/d) für die Vermittlung von Büro- und Handelsflächen
Bereichsleiter (m/w/d) für die Vermittlung von Büro- und Handelsflächen
- Entwicklung von Strategien zur Erweiterung unseres Kundenportfolios
- Steuerung und Optimierung aller Vermietungsprozesse
- Laufende Betreuung von Eigentümern und Mietinteressenten
- Durchführung von Objektaufnahmen
- Erstellung detaillierter Markt- und Flächenanalysen
- Koordination von Mietvertragsverhandlungen
- Professionelle und nachhaltige Kontaktpflege
- Führung und Motivation des Teams
- Verantwortung für Umsatz- und Zielerreichung
- Erfolgreiche und mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbranche
- Umfangreiche Vertriebserfahrung
- Nachweisbare Führungsqualitäten
- Kundenorientierte Arbeitsweise
- Überzeugende Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und Leistungsbereitschaft
- Hervorragende Akquisitions- und Verhandlungsstärke
- Sehr gute Orts- und Marktkenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Freundliches, verbindliches und gepflegtes Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Führerschein Klasse B
- Ein wachstumsorientiertes Umfeld in der Zukunftsbranche
- Aufgabe mit hoher Gestaltungs- und Handlungskompetenz
- Aufgeschlossenes, kollegiales und sympathisches Team
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Offene Unternehmenskultur mit teamorientierten Veranstaltungen
- Zeitgemäße IT-Plattform (Remote Work) mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterbildungsangebote der E&V-Akademie
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Leistungs- und erfolgsorientiertes Prämiensystem