Bauüberwacher und Bauoberleiter für Infrastrukturprojekte (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberTransTec Bauplanungs- und Managementgesellschaft
Postleitzahl30169
OrtHannover
BundeslandNiedersachsen
Gepostet am07.12.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Für unseren Standort am Mittellandkanal in Hannover suchen wir zu sofort oder später einen

Bauüberwacher und Bauoberleiter für Infrastrukturprojekte (m/w/d)

Wir sind ein Planungsbüro mit ca. 80 Mitarbeitenden und erarbeiten komplette Mobilitätslösungen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Planung, Realisierung und Steuerung von ÖPNV Maßnahmen und im Bereich des motorisierten Individualverkehrs.


  • Das Erbringen von Bauüberwachungs- und Bauoberleiteraufgaben für die Verkehrsanlagenplanung, Leistungsphasen 6, 7 und 8 der HOAI

  • Hochschulabschluss in einem fachbezogenen Studiengang (Dipl.-Ing., Bachelor o. Master, Techniker)
  • Erfahrungen in der Bauleitung für Infrastrukturprojekte
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen, strategische und flexible Denkweise
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Ausschreibungs-Software)
  • Kenntnisse der einschlägigen fachlichen Normen und Vorschriften (u. a. zum Brandschutz) sowie der VOB und HOAI
  • Gute Teamfähigkeit sowie selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit und kundenorientiertes Auftreten

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit bei gutem Betriebsklima
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Teilweise mobiles Arbeiten nach der Probezeit
  • Angemessene Vergütung mit 30 Tagen Urlaub und zusätzliche Freistellung an Heilig Abend und Silvester
  • Deutschlandticket als Jobticket
  • zusätzliche Unfallversicherung, betriebliche Zusatzkrankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsbewusstsein, ergonomische Arbeitsplätze, Fahrradleasing mit JobRad®
  • Mentoringprogramm während der Einarbeitungszeit
  • Interne und externe Weiterbildungsangebote
  • Arbeitnehmervertretung, kontinuierliche Mitarbeitergespräche, vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen
  • Zustimmung zu Sabbatical-Auszeiten
  • Mitarbeiterparkplätze und W-Lan Nutzung
  • Mitarbeiterrabatte - corporate benefits
  • Social Area mit Kicker und Darts
  • Gemeinsame Betriebsausflüge, Sport- und After-Work-Events
  • Kostenlose Versorgung mit Kaffee, Tee, Wasser und Obst
  • Essenszuschuss in der hauseigenen Kantine
  • Zusatzurlaub für langjährige Mitarbeitende