Bauleiter (m/w/d) gesucht

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberVereinigte Bonner Wohnungsbau Aktiengesellschaft
Postleitzahl53175
OrtBonn
BundeslandNordrhein-Westfalen
Gepostet am06.12.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Wir sind ein modernes kommunales Wohnungsunternehmen mit über 6.600 Wohnungen.

Mit 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir für die Bonner Bevölkerung ein zeitgemäßes und bezahlbares Zuhause.


  • Mitwirkung bei der Planung sowie Vorbereitung, Betreuung und Unterstützung der Hochbau- sowie Modernisierungsmaßnahmen
  • technische und wirtschaftliche Prüfung von Nachunternehmerangeboten und Einbauteilen
  • Bauüberwachung, Fertigen von Aufmaßen und Abrechnungen
  • Auf- und Nachtragsmanagement
  • allgemeiner Schriftverkehr und Kontaktpflege mit den am Bau Beteiligten
  • Kostenkontrolle im Rahmen der Projektabwicklung
  • Problemlösungen aus dem Bauablauf
  • Durchführung von Abnahmen, Mängel- und Gewährleistungsverfolgung


  • Studium im Bauingenieurwesen, staatlich geprüfter Hochbautechniker oder Meister
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung Geschosswohnungsbau (öffentlich geförderter Wohnungsbau) sowie Modernisierungsmaßnahmen bewohnter Bestandsgebäude
  • gute Kenntnisse in MS-Office sowie anderer einschlägiger Software
  • Erfahrungen in der Erstellung von Massenermittlungen und Leistungsverzeichnissen
  • Kalkulationserfahrung
  • selbstständige und engagierte Arbeitsweise
  • präzises und verantwortungsbewusstes Handeln
  • Team- und Integrationsfähigkeit
  • gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht, VOB und HOAI
  • Kreativität
  • sicheres Auftreten gegenüber den am Bau Beteiligten sowie Verhandlungssicherheit
  • kostenbewusstes Denken und Handeln

  • sympathisches Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
  • modernen Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und betrieblicher Zusatzversorgung
  • flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um unter anderem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen
  • tolle Mitarbeiter-Events
  • 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage
  • eine gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrtkostenzuschuss zum Arbeitsplatz
  • kostenlos Wasser, Tee und Kaffee
  • … und das Beste, jede Menge Spaß bei der Arbeit