Bauleiter (m/w/d) gesucht
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Vereinigte Bonner Wohnungsbau Aktiengesellschaft |
Postleitzahl | 53175 |
Ort | Bonn |
Bundesland | Nordrhein-Westfalen |
Gepostet am | 06.12.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Wir sind ein modernes kommunales Wohnungsunternehmen mit über 6.600 Wohnungen. Mit 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir für die Bonner Bevölkerung ein zeitgemäßes und bezahlbares Zuhause.
- Mitwirkung bei der Planung sowie Vorbereitung, Betreuung und Unterstützung der Hochbau- sowie Modernisierungsmaßnahmen
- technische und wirtschaftliche Prüfung von Nachunternehmerangeboten und Einbauteilen
- Bauüberwachung, Fertigen von Aufmaßen und Abrechnungen
- Auf- und Nachtragsmanagement
- allgemeiner Schriftverkehr und Kontaktpflege mit den am Bau Beteiligten
- Kostenkontrolle im Rahmen der Projektabwicklung
- Problemlösungen aus dem Bauablauf
- Durchführung von Abnahmen, Mängel- und Gewährleistungsverfolgung
- Studium im Bauingenieurwesen, staatlich geprüfter Hochbautechniker oder Meister
- mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung Geschosswohnungsbau (öffentlich geförderter Wohnungsbau) sowie Modernisierungsmaßnahmen bewohnter Bestandsgebäude
- gute Kenntnisse in MS-Office sowie anderer einschlägiger Software
- Erfahrungen in der Erstellung von Massenermittlungen und Leistungsverzeichnissen
- Kalkulationserfahrung
- selbstständige und engagierte Arbeitsweise
- präzises und verantwortungsbewusstes Handeln
- Team- und Integrationsfähigkeit
- gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht, VOB und HOAI
- Kreativität
- sicheres Auftreten gegenüber den am Bau Beteiligten sowie Verhandlungssicherheit
- kostenbewusstes Denken und Handeln
- sympathisches Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
- modernen Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und betrieblicher Zusatzversorgung
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um unter anderem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen
- tolle Mitarbeiter-Events
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage
- eine gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrtkostenzuschuss zum Arbeitsplatz
- kostenlos Wasser, Tee und Kaffee
- … und das Beste, jede Menge Spaß bei der Arbeit