Abteilungsleiter (all genders) Kraftfahrt-Schadenabteilung für Koblenz & Trier

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven – auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.

• Du stehst für ein effizientes und modernes Schadenmanagement und prägst die Schadenabteilung mit Deinen Ideen und Deinem Engagement.
• Du übernimmst die Mitarbeiterführung und -entwicklung für unsere 21 Mitarbeitenden im Einklang mit unserem Führungsleitbild und den Leitlinien zur Zusammenarbeit.
• Als Coach und fachlicher Ansprechpartner:in bietest Du Deinen Mitarbeiter:innen wertvolle Unterstützung.
• Du planst und kontrollierst alle Abteilungsaufgaben und übernimmst die Verantwortung für die Verwaltung der Standorte und deren Versorgung mit den notwendigen Ressourcen.
• Du optimierst vorhandene Prozesse und etablierst neue Standards zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Produktivität.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Versicherungswesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL / Versicherungswesen oder Jura
• Wünschenswert ist eine Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt:in, Betriebswirt:in
• Sparten- und Marktkenntnisse im Bereich Kraftfahrt-Schaden
• Erfahrung in der Führung eines Teams, um einen reibungslosen Ablauf im operativen Tagesgeschäft sicherzustellen
• Freude am Umgang mit Menschen, souveränes, selbstsicheres und verbindliches Auftreten
• Ausgeprägte Gesprächsführungs- und Coaching-Fähigkeiten, gepaart mit Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen, sowie Team- und Begeisterungsfähigkeit
• Starkes Prozessdenken, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Wohnsitz am oder in der Nähe des Hauptstandortes Koblenz

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Home Office • On Top Elternzeit • Innovatives Gesundheitsmanagement • vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • kostenloses Mittagessen in Form von Wertgutscheinen • kostenloser Parkplatz • Attraktive Sonderzahlungen • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad